Inklusive Sprache ist mehr als Gender. Inklusive Sprache muss viele unterschiedliche, teils widersprüchliche Anforderungen erfüllen. Sie soll Frauen und Männer gleichberechtigt repräsentieren, Trans-, Inter- und nicht-binären Personen Sichtbarkeit verleihen, wertschätzend über PoC (BIPoC), Alter, Klasse, Behinderung sprechen, technisch für alle zugänglich und verständlich sein. Wie ist das zu schaffen? (mit Update vom 30. November 2023)

Inklusive Sprache: Was sind überhaupt Sprachbarrieren?

Wenn du keinerlei Behinderung hast, Muttersprachler*in bist und über einen akademischen Abschluss verfügst, ist es für dich vielleicht manchmal schwer, Barrieren in der Sprache und Kommunikation überhaupt zu bemerken. Denn für dich sind es keine, jedenfalls keine, die du nicht bewältigen kannst.

Im Grunde gibt es zwei Sorten von Barrieren, technische und sprachliche.

Technische Barrieren be- oder verhindern den Zugang zu einer Information für bestimmte Gruppen. Wer blind ist, kann nicht sehen, was eine Grafik oder ein Foto zeigt und ist auf eine vernünftige Beschreibung im ALT-Text angewiesen. Wer gehörlos ist, benötigt Untertitel oder Audio-Manuskripte, um teilhaben zu können. Dazu kommen Schriftgrößen, Kontraste und andere Aspekte. Auf der technischen Seite im Backend gehört ein achtsamer Umgang mit Tabellen dazu. Screenreader sind bei Tabellen oft schlecht. Was alles zu erfüllen ist, ist in der Barrienfreien-Informationstechnik-Verordnung (BITV) geregelt. Die Bundesfachstelle Barrierefreiheit bietet hierzu weiterführende Informationen.

Sprachliche Barrieren befinden sich im Text selbst. Auf diese sprachlichen Barrieren und wie du sie vermeiden kannst, gehe ich im Folgenden ein. Und ich räume mit einigen Mythen auf, die im Kontext von Barrierefreiheit und Gendern immer wieder zu lesen und zu hören sind

Zwischen Desinformation, Glaubenssätzen und Wunschdenken

Wenn es um das Gendern geht, heißt es oft, das sei nicht barrierefrei. In Bezug auf Doppelpunkt und Sternchen werden Behauptungen aufgestellt, ohne diese zu überprüfen. Betroffene werden selten gefragt. Sie werden benutzt, um die eigene Sichtweise zu begründen.

Manchmal werden Narrative im guten Glauben übernommen und weitergetragen, wie dieses unsägliche Doppelpunkt-Narrativ, das ich auch 2023 immer noch höre. Obwohl ein kurzer Blick auf die Website des Deutschen Blinden- und Sehbehindertenverbandes e.V. (DBSV) schnell Klarheit bringen würde: Der DBSV gibt seit März 2021 dem Stern den Vorzug vor dem Doppelpunkt.

Manchmal werden vorgelegte Belege herabgewürdigt oder Behauptungen wider besseres Wissen aufgestellt, um das eigene Narrativ zu stärken. Das ist dann bewusste Desinformation. Das nutzen oft diejenigen, die heftig gegen gendergerechte Sprache wettern, oder zumindest Sonderzeichen radikal ablehnen.

Was sagt der Rechtschreibrat zu geschlechtergerechter Sprache?

Der Rat für deutsche Rechtschreibung, kurz Rechtschreibrat, ist ein Gremium von Fachleuten, das im Zuge der Rechtschreibreform 2004 eingerichtet wurde. Seine Aufgabe ist es, den schriftlichen Sprachgebrauch in Deutschland, Österreich, Schweiz, Südtirol und anderen deutschsprachigen Regionen zu beobachten und die Schreibregeln gemäß des Gebrauchs achtsam weiterzuentwicklen.

Im März 2021 äußerte er sich zum Thema geschlechtergerechte Sprache und bekräftigt seine

„Auffassung, dass allen Menschen mit geschlechtergerechter Sprache begegnet werden soll“.

Website Rechtrschreibrat

Dafür empfiehlt er folgende Kriterien für eine geschlechtergerechte Schreibung:

• sachlich korrekt
• verständlich und lesbar
• vorlesbar
• rechtssicher und eindeutig
• übertragbar (Länder mit mehreren Sprachen)
• Konzentration auf den wesentlichen Inhalt sicherstellen

Und der Rechtschreibrat stellt noch etwas fest: Er anerkennt das Problem, dass wir eine Benennungslücke haben. Was bedeutet das?

In der deutschen Sprache sind Berufe, Funktionen, Titel in der Regel nach weiblichen und männlichen Bezeichnungen getrennt. Gattungsbegriffe oder Bezeichnungen für Menschen mit dem Geschlechtseintrag „divers“ (seit 2019) oder ohne Geschlechtseintrag (seit 2013) fehlen.

Hier am Beispiel: Das Rind ist der Gattungsbegriff. Zusätzlich gibt es die Kuh, den Bullen, den Ochsen und das Kalb als spezifische Begriffe. Für Elektrikerinnen und Elektriker fehlt ein solcher Oberbegriff.

Die Nutzung von Wortbinnenzeichen, so nennt der Rechtschreibrat die Genderzeichen, wird unter den Fachleuten im Rechtschreibrat kontrovers diskutiert. Im Juli 2023 beschloss der Rechtschreibrat einen Ergänzungspassus zu den Genderzeichen und wies sie den Sonderzeichen wie %, & oder § zu. Diese Zeichen finden in der Sprache zwar Verwendung, werden aber nicht im Amtlichen Regelwerk geregelt.

Der Rat begründet seine Entscheidung unter anderem damit, dass sie eine metasprachliche Bedeutung transportieren und dass noch nicht geklärt ist, wie sie so gesetzt werden können, dass sie keine grammatikalischen Folgeprobleme produzieren.

Die Aufgabe des Rechtschreibartes ist nicht, den Menschen vorzuschreiben, wie sie schreiben sollen (normativ). Er hat vielmehr die Aufgabe, den Sprachgebrauch zu beobachten und die Regeln der Benutzung entsprechend achtsam weiterzuentwickeln (deskriptiv).

Insofern untersucht der Rechtschreibrat weiter den Genderstern (und andere Sonderzeichen) im Hinblick darauf, wie sie im Sprachsystem wirken. Und er beobachtet, wie er im Sprachgebrauch benutzt wird.

Die meisten Techniken für geschlechtergerechte Sprache sind aber völlig unstrittig in Bezug auf die Rechtschreibung. Viele werden von Gender-Gegner*innen nicht einmal bemerkt.

Welche Genderformen sind barrierefrei?

Welche Genderformen barrierefrei sind, lässt sich nicht pauschal beantworten. Barrieren sind nicht für alle gleich. Was des einen Hilfe kann des anderen Hürde sein. Du musst also oft abwägen, Kompromisse finden.

Am besten ist es, wenn du neutrale Formen aus gewöhnlichen bekannten Wörtern benutzt.

Statt

Ahmet und Lisa sind leidenschaftliche

Gärtner
Gärtnerinnen und Gärtner
Gärtner*innen,

kannst du schreiben:

Ahmet und Lisa gärtnern leidenschaftlich gerne.

Eine Studie in Graz hat die Frage, wie gendergerechte und leichte Sprache zusammenpassen, genauer untersucht. Durchgeführt wurde sie von Dr. Christopher Ebner vom Institut für Theoretische und Angewandte Translationswissenschaften der Universität Graz in Kooperation mit Capito, einer Agentur, die seit mehr als 20 Jahren Texte in Leichte Sprache übersetzt. Dafür arbeitet sie mit zertifzierten Methoden und bezieht Betroffene ein. 54 Menschen, die auf Leichte Sprache angewiesen sind, beurteilten die Verständlichkeit unterschiedlicher Texte in drei Schwierigkeitsstuften (A1, A2 und B1).

Dass neutrale bekannte Wörter am besten verstanden werden, ist wenig überraschend. Auch die Beidnennung wird gut verstanden und auch das verwundert nicht.

Für manche aber überraschend: Der Genderstern schnitt besser ab als so manche Partizipkonstruktion. Das müssen wir uns genauer ansehen.

Inklusive Sprache: Ist der Genderstern exkludierend?

Über den Genderstern wird behauptet, er würde blinde, sehbehinderte, autistische Menschen, Menschen mit LRS oder Menschen, die Deutsch als Zielsprache lernen, ausschließen.

2021 brach auf Twitter ein Shitstorm über mich herein und warf mir Ableismus (Behindertenfeindlichkeit) vor, weil ich den Genderstern verwendete. Angeblich sei er für autistische Menschen exkludierend. Sachliche Quellen und Erläuterungen bekam ich auf Twitter nicht. Einzig eine Person ließ sich auf eine E-Mail-Kommunikation ein. Der Mann kündigte mir eine Erklärung und einen Nachweis an. Bekommen habe ich nie etwas. Aber ich war neugierig geworden und ging der Frage eigenständig nach.

Auf Linkedin hatte ich bereits Kontakt mit Personen aus dem Autismusspektrum. Die kontaktierte ich und suchte gezielt nach weiteren. Ergebnis meiner Recherche:

Es gibt im Autismusspektrum Personen,

• die den Genderstern gut finden und ihn selbst benutzen,
• denen der Genderstern egal ist und
• solche, die ihn vehement ablehnen.

Warum sollte das unter blinden oder autistischen Menschen anders sein als unter anderen Leuten? Nur weil Menschen eine gemeinsame Eigenschaft haben, bleiben sie doch Individuen mit individuellen Einstellungen. Deshalb ist es auch immer schwierig, von einer einzelnen betroffenen Person auf eine ganze betroffene Gruppe zu schließen.

Was ich aus Gesprächen mit autistischen Menschen sowie aus Gesprächen mit Personen mit LRS verstanden und gelernt habe:

• Es gibt Personengruppen, die den Stern als störenden Reiz empfinden. Wobei es auf die Häufigkeit angkommt, mit der er auftaucht. Mir haben als Reaktionen auf diesen Text Betroffene geschrieben. Und auch wenn sie Probleme mit Gendersternen haben, haben sie diesen Blogartikel als gut verständlich empfunden.

• Es gibt verschiedene Personengruppen, für die die Zeichenvielfalt verwirrend ist: Warum gibt es für die gleiche Bedeutung mehrere Zeichen? Wann nehme ich welches?

Das mag ein wesentlicher Grund sein, warum der Deutsche Blinden- und Sehbehindertenverband auf seiner Website im März 2021 schreibt:

„Falls jedoch mit Kurzformen gegendert werden soll, empfiehlt der DBSV, das Sternchen zu verwenden, weil es laut Veröffentlichungen des Deutschen Rechtschreibrates die am häufigsten verwendete Kurzform ist und so dem Wunsch nach einem Konsenszeichen am nächsten kommt. Zudem ist davon auszugehen, dass Doppelpunkt und Unterstrich für sehbehinderte Menschen schlechter erkennbar sind als das Sternchen.“

Website DBSV

Es wäre also eine Hilfe in Sachen Barrierefreiheit, wenn wir uns mittelfristig auf ein Sonderzeichen einigen könnten. 100 Prozent barrierefrei ist keines der Sonderzeichen, aber auch das Maskulinum ist nicht barrierefrei. Wegen seiner Doppeldeutigkeit (generisch oder spezifisch) führt es zu Missverstehen.

Wie unterscheiden sich die verschiedenen Sonderzeichen also im Hinblick auf Barrierefreiheit?

Barrierefreiheit: Genderstern, Genderdoppelpunkt, Genderunterstrich oder Binnen-I?

Wie oben erwähnt: Der Genderstern ist das bekannteste und am häufigsten verwendete Genderzeichen, das alle Geschlechter einschließt. Im Vergleich zum Doppelpunkt ist der Stern für sehbehinderte Menschen besser lesbar. Der Unterstrich ist vergleichsweise selten zu finden.

Die Studie von einem Team um Stefanie Koehler und Michael Wahl von der Überwachungsstelle des Bundes für Barrierefreiheit von Informationstechnik (BFIT) vom August 2021 zeigt, dass Stern und Doppelunkt technisch in Sachen Barrierefreiheit abschneiden. Bei Bekanntheit und Akzeptanz landet der Stern aber vor dem Doppelpunkt. Im November 2023 präzisiert die BFIT, dass alle Sonderzeichen barrierefrei wahrgenommen werden können. Ob sie auch verständlich sind, hängt von mehreren Faktoren ab. Dazu später. Zurück zur Wahrnehmbarkeit:

Was Screenreader angeht, ist jede Sprachausgabe-Software ein bisschen anders und Software entwickelt sich technisch natürlich weiter.

• Der Stern wird von manchen Sprachausgaben als Stern, von anderen richtig mit Leerzeichenpause vorgelesen.
• Der Unterstrich wird teilweise als Unterstrich, teilweise richtig mit Leerzeichenpause vorgelesen. Der Unterstrich ist allerdings weit weniger bekannt und hat andere Nachteile, zum Beispiel ist er unsichtbar, sobald das Wort unterstrichen wird.
• Der Doppelpunkt wird entweder als Doppelpunkt oder FALSCH als Satzzeichenpause vorgelesen. Zudem ist der Doppelpunkt eine Stolperfalle im Satz, weil das Gehirn sich entscheiden muss: Satzzeichen oder Genderzeichen. Für sehbehinderte Menschen ist er schwer lesbar, wird leicht übersehen.
• Das Binnen-I ist deutlich älter als die anderen Zeichen und wird von den meisten Sprachausgaben richtig als Leerzeichenpause gelesen. Das Binnen-I ist allerdings kein inklusives Genderzeichen, sondern benennt nur Männer und Frauen.

Bereits 2021 habe ich mit Hilfe einer blinden Kollegin einen Blogbeitrag geschrieben, in dem sie erklärt, wie sich der Screenreader einstellen lässt, dass er den Stern als Leerzeichenpause vorliest, zumindest bei den Wörtern auf *in.

Was bedeutet der Genderstern?

Die größte Hürde oder Barriere, die der Genderstern erzeugt, ist eigentlich banal: Zu verstehen, was er bedeutet. Zurück zur Studie aus Graz: Manche kannten den Genderstern schon, anderen war das Zeichen oder zumindest seine Bedeutung unbekannt. Wurde es erklärt, wurde der Stern verstanden. Manche fanden ihn gut. Andere lehnten ihn ab. Die ihn ablehnten, empfanden ihn tendenziell als störender.

Das passt exakt zu dem, was eine andere Studie gezeigt hat, die 14- bis 35-jährige zum Gendern befragte. Das Kölner Marktforschungsinstituts Rheingold stellte 2021 fest, dass viele nicht genau wissen, was Gendern bewirken soll und was der Stern bedeutet:

„Der eigentliche Hintergrund einer besseren sprachlichen Sichtbarmachung der Frauen wird daher oft nicht erkannt. Nur 36 % aller Befragten glauben, dass das Gendern Frauen in der Sprache stärker berücksichtigt und für mehr Gleichstellung sorgen soll. Mehr als 50 % denken, dass damit Neutralität zwischen allen Geschlechtern geschaffen werden soll, 33 % sehen darin eine Inklusion von Menschen jenseits von Mann und Frau und 20 % sehen das Gendern als einen Ausdruck von Feminismus.“

Website Rheingold Marktforschung

Und

„Durch diese Unklarheit wird das Gendern oft zur Chiffre für allgemeine gesellschaftliche Missstände. Dadurch entspinnt sich über das Gendern ein Stellvertreterkrieg gegen verschiedenste Gaps und Versäumnisse unserer Gesellschaft: von fehlender Integration des Weiblichen, mangelnder Diversität, dem Gender Pay Gap, bis hin zur mangelhaften Integration von Flüchtlingen und dem Problem des Rassismus. Alle diese Themen führen oft zu verbitterten Grabenkämpfen im Alltag.“

Website Rheingold marktforschung

Wenn sämtliches Unwohlsein mit der Gesellschaft in ein einziges Wort oder ein Zeichen gesteckt werden, ist das natürlich weder hilfreich noch nützlich.

Ich beschäftige mich nun schon seit mehreren Jahren intensiv mit dem Thema Gendern. Für mich ist der Stern schlicht der Versuch, den oben erwähnten, fehlenden Gattungsbegriff zu erzeugen.

Die Berufsbezeichnung mit Stern ist also das Pferd zum Hengst und zur Stute. Elektriker*in bedeutet, dass ich über den Beruf spreche, ohne ein Geschlecht zu benennen. Daher verwende ich auch nur einen Artikel, und zwar „die“. Denn „die“ passt phonetisch und ist sprachlich einfacher zu deklinieren als „der“ oder „das“.

Und so lassen sich Sinn und Bedeutung des Gendersterns einfach erklären. Und auch seine richtige Anwendung wird denkbar einfach. Und es gibt weder Sternenhäufungen noch Probleme mit Vokalwechseln, Endungen oder dem Genitiv.

Ein Beispiel:

Nicht so:

Ein*e verantwortungsbewusste*r Chef*in achtet auf sein*ihr Team.

Das ist wirklich lästig zu lesen. Besser so:

Eine verantwortungsbewusste Chef*in achtet auf ihr Team.

Wenn wir also sowohl ein vernünftiges Warum und einen Nutzen begründen können und einfach anwendbare Regeln im Sprachsystem, ist der Genderstern nicht mehr problematisch.

Gendern in der Gebärdensprache – wie geht das?

Ich selbst kann keine Gebärdensprache. 2022 hatte ich einen Workshop mit Dolmetscherinnen für Gebärdensprache zum Thema Gendern. Sowohl bei der Vorbereitung als auch während des Workshops habe ich viel gelernt.

Die deutsche Gebärdensprache hat weniger Gendermarkierungen als die deutsche Lautsprache. Die Übersetzung von Laut- in Gebärdensprache ist also einfach. Umgekehrt wird es komplizierter: Denn die deutsche Lautsprache fordert eine Gendermarkierung, obwohl die Information in der Gebärde mitunter fehlt.

Eine Dolmetscherin erzählte von einem Ereignis, bei dem sie eine gehörlose Frau zu einem Vorstellungsgespräch begleitete. Die gehörlose Frau wurde gefragt, wie sie hergekommen sei. Sie antwortete mit der Gebärde, dass ihr/ihre… Partner/Partnerin… sie gebracht hat. Die Gebärde für Intimperson ist geschlechtslos. Die Dolmetscherin wusste nicht, ob die Person mit einer Frau oder einem Mann zusammenlebt. Was tun? In der Live-Situation kann sie schwerlich nachfragen. Intimperson wäre wohl die treffende Übersetzung gewesen. Aber das ist in der Lautsprache eher irritierend. Partner*in mit gesprochendem Stern wäre perfekt, wenn sich das Zeichen durchgesetzt hat und so neutral verstanden wird wie Intimperson, nur ohne einen Wortteil „intim“.

Einen Stern als Gebärde gibt es auch, wenn das betont werden soll. Es hängt bei Gehörlosen von den Zielgruppen ab, ob sie davon wissen und ob es ihnen wichtig ist oder nicht. Gehörlose und Schwerhörige sind Menschen wie alle anderen: Manche finden es wichtig, manchen ist es egal, manche finden es unwichtig oder lehnen es ab.

Kann mensch Gendern auch übertreiben?

Der Mensch kann alles übertreiben. Das Wort Kind ist bereits neutral, ebenso das Mitglied und das Opfer. Keine Geschlechtsmarkierung vorhanden. Auch der Mensch oder die Person sind geschlechtsneutrale Personenbezeichnungen.

Dann gibt es viele Wörter, da ist es Geschmacksfrage und auch Frage der Lesbarkeit, wie weit ich mit dem Gendern gehen möchte. Das betrifft etwa Aufzählungen von Volksgruppen oder der Umgang mit Sachbezeichnungen, in denen ein Maskulinum steckt. Hier ist es sinnvoll im Einzelfall abzuwägen, damit ein fluffiger Satz entsteht. Generell sollten Sterne weder verteufelt noch inflationär gebraucht werden.

Barriere Sprachniveau: Vorsicht mit Fachwörtern und Partizipkonstruktionen

Vorsicht geboten ist bei allen Formulierungen, die das Sprachniveau deutlich erhöhen. Das gilt für Fachsprache, Passiv- und Patrizipalkonstruktionen. Auch für Anglizismen, nur da ist es meistens auch noch ohne Effekt. Denn der Speaker ist ein Mann, die Speakerin eine Frau, warum also nicht gleich Redner*in.

Die oben erwähnte Studie mit Menschen, die auf leichte Sprache angewiesen sind, zeigte, dass diese bereits Probleme mit ungewöhnlichen Partizipien hatten, wie zum Beispiel Teilnehmende. Studierende dagegen wird als bekannt gut verstanden.

Noch schwieriger ist es, wenn das Partizip als Adjektiv vor das Nomen gesetzt wird, um damit ein neues neutrales Wort zu bilden. Formulierungen wie  „menstruierende Personen“ oder „gebärende Person“ erhöhen das Sprachniveau deutlich. Frau, Schwangere oder Mutter dagegen wird von allen verstanden.

Gänzlich absurd wird es, wenn von Personen mit Uterus oder Zerfix die Rede ist. Medizinische Fachbegriffe haben in der Allgemeinsprache nichts verloren. Oder fragen Sie mal in der nächsten Fußgängerzone was „Zerfix“ bedeutet. In Bayern hören Sie dann wahrscheinich „Zerfix nuch amol“ als Bestandteil des Fluchens (Zerfix ist dabei eine umgangssprachliche Abkürzung von Kruzifix).

Die Fixierung auf die Vermeidung des Wortes Frau führt auch zu Realsatire, wie das Besipiel einer Transfrau auf Twitter zeigt. Sie bestand darauf, es heiße nicht Frauenarzt sondern Gynäkologe, sonst sei das exkludierend. Dass „gyno“ das griechische Wort für „Frau“ ist, war ihr offenbar unbekannt, was ihrem Eifer keinen Abbruch tat. Das Maskulinum in der Berufsbezeichnung hat sie seltsamerweise nicht gestört.

Realsatire und peinlich ist auch der Gebrauch „entbindende Person“ bei einigen Medien, die eigentlich mehr Sprachwissen haben sollten. Entbinden kommt aus der Geburtshilfe von losbinden, also dem Durchtrennen der Nabelschnur. Dass kann die Hebamme sein, der Vater, die Zweit-Mutter, die Freundin und in eher seltenen Fällen die Mutter und Gebärende selbst.

Neben der Unverständlichkeit für viele kommen bei solchen Konstruktionen noch weitere Probleme dazu: Sie verletzen, entsprechen also nicht den Regeln diskriminieurngsarmer Sprache.

1. Viele Frauen fühlen sich als Gebärmaschinen dargestellt und auf weibliche Körperfunktionen reduziert. Zudem ist es inhaltlich falsch: Manche Frauen haben zum Beispiel nach einer Senkung keine Gebärmutter mehr. Frauen menstruieren noch nicht, gerade nicht, weil schwanger, oder nicht mehr, weil in der Menopause. Sind aber stets Frau.
2. Dazu kommt ein deutlicher Sexismus-Bias (Flip-Test): Diese seltsamen Organ-Funktion-Begriffe gibt es nur bei Frauen. Niemand spricht von hodentragenden, zeugenden, spermien-produzierenden oder ejakulierenden Personen, auch nicht von Prostata-Besitzern, sondern von Männern.
3. Dabei helfen diese Formulierungen noch nicht einmal denen, für die sie eigentlich sind. Transpersonen mit starker Geschlechtsdysphorie wollen nicht permanent an die Körperteile erinnert werden, die sie ablehnen.

Wenn also zum Beispiel eine Frauenärztin zeigen will, dass sie für Trans- und nicht-binäre Personen offen ist, schreibt sie besser: für Frauen, Transmänner sowie nicht-binäre Personen mit weiblichem Körper. Intergeschlechtliche Menschen sind willkommen. Nenn das Kind beim Namen.

Transfrau oder trans Frau: Welche Schreibweise ist inklusiv?

Am Umgang mit dem Begriff „trans“ sagen die einen, es sei eine Vorsilbe, andere, es sei ein Adjektiv. Unabhängig davon ist die Schreibweise Transfrau inklusiver als trans Frau. Aber eines nach dem anderen. Wir bewegen uns hier einem komplexen Grammatikfeld.

Zunächst zur Wortart: Präfix (Vorsilbe) oder Adjektiv?

Jeanne Wellnitz hat in einer Kolumne für den Bundesverband der Kommunikatoren e. V. (BdKom) mit Annette Klosa-Kückelhaus gesprochen. Klosa-Kückelhaus ist die Leiterin des Programmbereichs „Lexikographie und Sprachdokumentation“ beim Leibniz-Institut für Deutsche Sprache in Mannheim. Worbildung ist also ihr wissenschaftliches Fachgebiet.

Sie erklärt, dass „trans“ zu den Vorsilben gehört, wie anti-, inter-, ultra- und so weiter. Wortartwechsel von Vorsilben zu Adjektiven seien bisher nicht bekannt. Falls jemand den Wortteil „trans“ absetzen möchte, schlägt die Wortbildungsexpertin die Bindestrichlösung vor, also Trans-Person.

Der Duden führt „trans“ als Adjektiv auf, umgangssprachlich als Kurzform für transgender, allerdings als nicht-deklinierbares Adjektiv. Das bedeutet, die Verwendung ist nur hinter dem Nomen (prädikativ) richtig. Eine Person ist trans. So auch der Beispielsatz im Duden.

Warum Transfrau, auch wenn trans als Adjektiv betrachtet wird?

Vor dem Nomen (attributiv) müssen Adjektive dekliniert werden: Das ist eine transe Person. Aber das geht nicht, weil nicht-deklinerbares Adjektiv. Anders übrigens bei nicht-binär. Da funktioniert das problemlos: Das ist eine nicht-binäre Person.

Nehmen wir das Beispiel online, ebenfalls ein nicht-deklinierbares Adjektiv. Wir sagen: Die Veranstaltung ist online. Aber: Das ist eine Online-Veranstaltung. Auch eine Zusammenschreibung wäre richtig (Onlineveranstaltung), aber schwerer lesbar.

Die Transfrau und der Transmann, die Detrans-Person, eine Cis-Person oder eine Interperson. Ob mit oder ohne Bindestrich ist eine Frage der Lesbarkeit und der persönlichen Vorliebe.

Warum ist das wichtig?

Wir leben in einem Einwanderungsland. Die Adjektivdeklination ist für Leute, die Deutsch lernen, ohnehin schwer.

• Adjektive müssen nach Numerus, Genus und Kasus dekliniert werden.
• Zu unterscheiden sind bestimmte und unbestimmte Artikel auch bei der Adjektivdeklination.
• Je nach Wortbildung werden die Deklinationen unterschiedlich gebildet.
• Es gibt sie in drei Steigerungsformen.
• Und zu allem Übel gibt es Unterschiede, je nachdem, wo das Adjektiv im Satz steht (siehe oben: attributiv oder prädikativ).

Ich habe 3,5 Jahre Deutsch als Zielsprache unterrichtet und bin in den Genuss gekommen, dieses komplexe System mit Studierenden einzuüben. Ich halte es für absolut exkludierend, hier für die Lernenden noch Ausnahmen von Ausnahmen zu konstruieren, die inhaltlich noch dazu verwirren.

Viele Menschen haben bereits Schwierigkeiten, die Begriffe Transfrau und Transmann richtig zu verstehen. Intuitiv halten sie die Transfrau für eine Frau, die als Mann lebt. Dabei ist es umgekehrt ein Mann, der als Frau lebt. Diese kognitive Dissonanz zu überwinden verbraucht bereits eine Menge Arbeitsspeicher. Dazu kommen zu trans jede Menge weiterer neuer Wörter, die ebenfalls erst einmal gelernt und verstanden werden müssen, wie inter, nicht-binär, detrans. Es gibt also bereits eine Menge Arbeit für das Gehirn.

Vorsicht beim Wort cis. Zunächst war es einfach als Gegenstück zu trans gedacht. Aber hierzu hat sich immer mehr Widerstand geregt, auch befördert dadurch, dass der Begriff von Trans-Aktivist*innen anderen gegenüber oft als abwertend verwendet wurde. Viele Menschen lehnen es ab, als cis bezeichnet zu werden und empfinden das als beleidigend. Sie sagen: Ich bin ein Mann, eine Frau und meinen das Körpergeschlecht. Meine Identität entspricht nicht den damit verbundenen Geschlechterstereotypen. Deshalb kann ich nicht cis sein.

Es bleibt komplex. Es braucht Fingerspitzengefühl. Und manchmal ist es auch zum Haare raufen. Ich wünsche mir viel weniger Ideologie und Emotion in der Debatte und mehr Sachlichkeit und Argumente.

Barrierefreiheit: Verständlich und leicht lesbar – ein paar einfache Tricks

Es gibt aber auch ganz einfache Tricks, wie du Barrieren in deinen Texten vermeiden kannst.

Klare Struktur

Achte auf eine klare Struktur. Wilhelm Busch formulierte es so: „Sag es klar und angenehm, was erstens, zweitens, drittens käm.“ Anders gesagt: Eine Person muss sich die Arbeit machen: entweder die, die schreibt oder die, die das Gelesene deuten soll.

In einer Zeit, in der wir alle von Information überschüttet werden, ist es eine Zumutung, diese Arbeit auf die Leser*in abzuwälzen. Und sie schadet dir am Ende selber, weil du entweder nicht verstanden oder gar nicht erst gelesen wirst.

Sparsam mit Anglizismen und anderen Fremdwörtern

Denglisch wird weder von Englisch- noch von Deutsch-Muttersprachler*innen gut verstanden. Nutze Anglizismen, besonders Fach- und Szene-Begriffe sparsam und setze sie nicht voraus.

Gerade Anglizismen im Business-Kontext werden oft nicht oder nur halb oder anders verstanden, als sie gemeint sind. Bereits 2019 habe ich ausführlich in einem Blogartikel damit befasst.

Aber auch im Kontext von Intersektionalität und Inklusion passiert sprachlich manchmal genau das Gegenteil: Sprache wird exkludierend, weil sie Konzepte und Wörter als bekannt voraussetzt, die es nicht sind.

Nutze also möglichst die Wörter, die deine Zielgruppe kennt und versteht. Wenn du bestimmte Fachwörter und Anglizmen brauchst, erkläre sie elegant in einem Halbsatz oder ergänze deinen Text um einen Kasten mit Begriffserklärungen und unterstütze so die Verständlichkeit deiner Texte.

Rechtschreibung und Kommasetzung

Achte auf Rechtschreibung und Kommasetzung. Rechtschreibregeln helfen unserem Gehirn, den Inhalt schneller und eindeutiger zu erfassen. Digitale Tools helfen dir, sie zu beachten.

Gerade Anglizismen werden öfters falsch als richtig geschrieben.

Daumenregel: Deutscher Satz, deutsche Regeln. Das bedeutet:

• Nomen werden großgeschrieben. Personal Branding, Social Media, Sensitivity-Reading
• Mehrteilige Nomen werden gekoppelt: Worst-Case-Szenario, Do-it-yourself-Video.
• Verben werden nach deutschen Regeln konjugiert: gelikt, refurbisht, gechillt.

„Auch längere Anglizismus-Verbindungen muss ich koppeln oder zusammenschreiben. Beim Koppeln schreibe ich den ersten Buchstaben und die enthaltenen Substantive groß, die sonstigen Bestandteile klein.“

Annika Lamer: Rechtschreibung Klipp und Klar erklärt, Seite 267

Im Folgenden zwei Blogbeiträge, die auf die korrekte Schreibung von Anglizismen eingehen: Nomen und Verben.

Abkürzungen, Mengenangaben und andere Zeichen

Zeichen wie §, %, € stören im Fließtext den Lesefluss ebenso wie kg, m oder h. Besseren Lesefluss und damit weniger Barrieren bekommst du, wenn du Prozentangaben, Paragraphen, Mengenangaben ausschreibst.

Abkürzungen wie z.B. , bzw. oder etc. werden von Sreenreadern wörtlich vorgelesen, also Zett Punkt Be Punkt oder Be Zett We Punkt. Schreib also zum Beispiel und beziehungsweise als ganzes Wort. Und wenn du nicht weißt, wie etcetera geschrieben wird, schreib es auf Deutsch: und so weiter.

Fluffig, unterhaltsam und verständlich gendern: Geht das?

Jetzt denkst du vielleicht: Uff, ist das viel. Wie soll ich das alles unter einen Hut bringen? Ist es überhaupt möglich, gendergerecht und dabei fluffig, unterhaltsam, verständlich und barrierefrei zu schreiben?

Ja. Es ist möglich. Wichtig ist, nicht dogmatisch an die Sache heranzugehen, sondern neugierig, ausprobierend, lernend. Insbesondere, wenn du dich auf die Regeln und Möglichkeiten unserer schönen deutschen Sprache einlässt, öffnet sich dir eine kreative Spielwiese.

Wie lässt sich das besser zeigen als in einem Buch? Im März 2023 erschien mein Buch „Alle(s) Gender. Wie kommt das Geschlecht in den Kopf?“. Inhaltlich geht es nicht um Gendersprache, sondern um Geschlechterstereotpye, geschlechtliche Vielfalt, das Patriarchat und das Selbstbestimmungsgesetz. Aber das Buch ist in geschlechtergerechter Sprache geschrieben und tritt auf über 300 Seiten den Beweis an, dass es funktioniert.

Linkliste

Barrierefreiheit-Informationstechnik-Verordnung: https://www.gesetze-im-internet.de/bitv_2_0/BJNR184300011.html

Begriffe über Behinderung von A bis Z: https://leidmedien.de/begriffe/

Broschüre Leidmedien, 2020: https://leidmedien.de/journalistische-tipps/leitfaeden/leidmedien-broschuere/

Bundesfachstelle Barrierefreiheit: https://www.bundesfachstelle-barrierefreiheit.de/DE/Fachwissen/Informationstechnik/EU-Webseitenrichtlinie/BGG-und-BITV-2-0/Die-neue-BITV-2-0/die-neue-bitv-2-0_node.html

Deutscher Blinden- und Sehbehindertenverband, Empfehlung Gendern, März 2021: https://www.dbsv.org/gendern.html

Jeanne Welltnitz: Heißt des trans Person oder Transperson: https://bdkom.de/aktivitaeten/meldungen/gross-oder-klein-heisst-es-trans-person-oder-transperson

Leicht verständliche und genderfaire Sprache, Studie aus Graz: https://www.capito.eu/genderstudie/

Rechtschreibrat: https://www.rechtschreibrat.com/geschlechtergerechte-schreibung-empfehlungen-vom-26-03-2021/

Rechtschreibrat: https://www.rechtschreibrat.com/amtliches-regelwerk-der-deutschen-rechtschreibung-ergaenzungspassus-sonderzeichen/

Rheingold Marktforschung, Studie Gendern: https://www.rheingold-marktforschung.de/rheingold-studien/stolperfalle-gendern/

Sprachniveau nach dem Europäischen Referenzrahmen: https://www.europaeischer-referenzrahmen.de/sprachniveau.php

Tipps für Journalist*innen Paralympics 2020: https://leidmedien.de/journalistische-tipps/leitfaeden/tipps-fuer-medien-paralympics-2020-in-tokio/

Koehler, Stefanie (Tandem-Beratung Leichte Sprache, BFIT-Bund) und
Wahl, Michael (Leitung, BFIT-Bund): Empfehlung zu gendergerechter, digital barrierefreier Sprache, Überwachungsstelle des Bundes für Barrierefreiheit von Informationstechnik: Empfehlung zu gendergerechter, digital barrierefreier Sprache – eine repräsentative Studie, September 2021

Überwachungsstelle des Bundes für Barrierefreiheit von Informationstechnik (BFIT): Die digitale Barrierefreiheit auf der semiotischen Ebene der Genderzeichen, 21. November 2023, https://www.bfit-bund.de/DE/Publikation/digitale-barrierefreiheit-semiotik-genderzeichen.html

UN Behindertenrechtskonvention: https://www.behindertenrechtskonvention.info/

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Bild: Canva, Sigi Lieb